威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，成立于2014年9月30日，注冊(cè)資本30億元，是威海市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)、民生事業(yè)四大板塊，經(jīng)過多年穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已成為威海產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)企業(yè)。目前公司下轄全資、控股、參股等企業(yè)56家，存續(xù)20只子基金和產(chǎn)業(yè)基金（基金規(guī)模95.04億元），資產(chǎn)總規(guī)模347億元。
為保障集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)投資”版塊的長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)公開招聘集團(tuán)全資子公司威海鯤翔股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鯤翔資本”）總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則進(jìn)行選聘和管理。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)鯤翔資本的經(jīng)營(yíng)管理工作，承擔(dān)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案等，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，組織實(shí)施并保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)，整合各方資源，廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源，并進(jìn)行分析和投資決策；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期溝通、方案擬定、立項(xiàng)判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作；
6.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和流程建設(shè)；
7.根據(jù)集團(tuán)安排，參與產(chǎn)業(yè)投資、戰(zhàn)略投資等方面的其他工作；
8.承擔(dān)集團(tuán)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠(chéng)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.德才兼?zhèn)?，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力、專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行情。
4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
1.研究生及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格、CPA、CFA（三級(jí)）、ACCA、FRM等資格之一的可放寬至大學(xué)學(xué)歷；
2.具有5年以上股權(quán)投資業(yè)務(wù)（PE/VC）工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、券商、FA等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有頭部投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.熟悉私募股權(quán)基金運(yùn)營(yíng)管理流程，具有豐富的項(xiàng)目投資經(jīng)歷；
5.擁有證券、基金或金融相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。
（三）凡有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)和企業(yè)管理辦法規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.不符合任職回避等有關(guān)規(guī)定的；
4.被列入禁入限制范圍的；
5.其他不宜參加選聘的。
四、招聘程序
（一）受理報(bào)名
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按順序命名并壓縮，壓縮包以“鯤翔資本總經(jīng)理-姓名”方式命名，發(fā)送至郵箱renliziyuanbu@whctjt.com，聯(lián)系人：孫主管，聯(lián)系電話：0631-5350616，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月15日16：00。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《威海產(chǎn)投集團(tuán)公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件1）；
2.本人身份證正反面掃描件;
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書;
4.近三年工作總結(jié)（附件2）、相關(guān)技能證書（包含職稱、從業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)等證書，任職證明，反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）;
5.主導(dǎo)過的項(xiàng)目證明或業(yè)績(jī)證明材料；
6.可附加本人原有簡(jiǎn)歷；
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格初審，確定參加評(píng)估測(cè)試的人選名單。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）評(píng)估測(cè)試
評(píng)估測(cè)試，采用現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講和問答的形式，按百分制評(píng)分，具體安排如下：
1.競(jìng)聘演講
應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不超過15分鐘的崗位競(jìng)聘演講（必須脫稿），演講內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、任職期間重點(diǎn)工作業(yè)績(jī)描述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘上崗后工作計(jì)劃思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。
2.現(xiàn)場(chǎng)問答
評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者演講內(nèi)容、工作總結(jié)、工作履歷、經(jīng)辦項(xiàng)目和現(xiàn)場(chǎng)作答等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問（原則上每個(gè)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)問答時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)）。
現(xiàn)場(chǎng)問答完畢，評(píng)委根據(jù)以上兩項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分。
（四）背景調(diào)查及體檢
根據(jù)得分排名，按1:2的比例，確定考察對(duì)象并組織背景調(diào)查。如背景調(diào)查均合格，得分最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如得分最高者體檢不合格，則得分次高者進(jìn)行體檢。
體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自付。
（五）公示招聘結(jié)果
被提名人選情況在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。
（六）錄用人員考核
實(shí)行聘任制，公司與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議、勞動(dòng)合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期）等。
對(duì)于符合解聘條件情形或本人提出不再續(xù)聘的，予以解聘或不再續(xù)聘，同時(shí)解除勞動(dòng)合同，依法退出公司。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀人才招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘企業(yè)發(fā)布的最新消息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
1.威海產(chǎn)投集團(tuán)高層次人才報(bào)名登記表.doc
